近日，我院“诉调对接”工作机制再发力，在人民调解员的努力下，成功调处6起劳务合同纠纷案件，为6名劳动者取回拖欠许久的劳动报酬，涉及金额达10.865万元。

2018年7月27日，周某湖等6人受马某光雇请前往柬埔寨从事泥水工工作，并约定劳动报酬为500元一天。同年9月，周某湖等6人基本完成泥水工工作后返回国内，但马某光仅支付了他们部分报酬，仍欠他们合计10.865万元未支付。周某湖等6人多次催收，但马某光却以种种借口不支付剩余劳动报酬。

2019年2月底，周某湖等6人来到我院，希望通过法律途径追回被拖欠的劳动报酬。我院诉讼服务中心立案工作人员经审查周某湖等6人提交的起诉材料后，认为可以通过诉前联调的方式解决纠纷，并及时引导他们到人民调解员驻法院工作室。当人民调解员接收到这些资料后，立刻开始联系马某光，可是马某光的电话一直打不通，眼看这些案件将因无法进行下一步的沟通和调解而需转到给立案庭立案，而正常的案件审判周期往往较长。

可是人民调解员没有放弃，而是转换了思路，尝试从另外途径寻求突破口。功夫不负有心人，人民调解员从周某湖等口中得知马某光儿子马某杰的联系方式，并反复与马某杰沟通和释法。马某杰称其父亲马某光由于不在国内暂时无法联系，马某杰愿意帮其父亲支付剩余的劳动报酬，并承诺在下周内到法院一次性现金支付。2019年3月4日上午，周某湖等6人如愿取回拖欠许久的劳动报酬共10.865万元。“诉调对接”再次发挥出其快速、简便、经济解决纠纷的独特优势，在诉前及时化解本次纠纷，取得了良好的社会效果。