为深入推进党史学习教育和政法队伍教育整顿，开平法院持续践行“我为群众办实事”实践活动，通过深入走访企业调研、主动对接提供司法服务等形式，让实践活动成果转化为企业和谐用工的实际效果，助力优化法治营商环境。

5月24日，开平法院联合开平市劳动人事争议仲裁委员会前往开平市依利安达有限公司开展走访调研，了解企业的党建情况及其劳动争议调解委员会的运作情况。

开平市依利安达有限公司现有员工近5000人，党组织建设规范完备、每月均定期举行党建活动，并成立了员工一站式接待中心。为了进一步促进和谐劳动关系，该公司于2021年4月29日成立了江门市首家民间劳动争议调解委员会，目前有领证调解员3名，在不到一个月的时间已受理案件3宗，成功调解2宗。

座谈会上，开平法院党组书记、院长曹富荣高度评价了依利安达公司的党建工作，并充分肯定了民间劳动争议调解委员会建设成果，认为该企业的民间劳动争议调解委员会可以纳入法院多元解纷平台，让矛盾化解于企业内、诉讼前，极大地方便了企业与员工的沟通，对促进和谐劳动关系及节约司法成本都能发挥重要作用，希望依利安达公司的调解员能多参与法院开展的诉前多元化调解、观摩法院与劳动仲裁院的裁审活动等，不断提高化解矛盾纠纷能力，形成可复制、可推广的经验做法，并发挥示范效应，带动其他企业、其他行业推动民间调解组织建设，为构建和谐劳动关系典型坚实基础。